为更进一步提高全体员工的综合素质和工作能力，助力集团高质量发展打造出一支素质过硬、技能全面的专业人才队伍，2月28日，城镇公司2022年“人人上讲台”专题学习培训班正式开班，全体员工参加了本次培训。

首先，刘全文同志作了动员讲话，随后，他以“项目管理”为主题，从项目设计到优化、项目开工建设、生产管理到交付使用等几个方面为全体员工展开了详细讲解，大家纷纷表示，本次培训内容丰富，重点明晰，受益匪浅，提升了项目管理人员在施工过程中解决问题的能力，对质量、安全、文明施工有了更进一步的认识，为公司项目管理不断走向标准化打下了坚实基础。

为了进一步常态化开展好“人人上讲台”培训，刘全文同志提出以下三点要求：一是要明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性。组织本次培训不仅是为了适应企业发展的需要，培养出一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，提高企业自主创新能力和整体服务水平。更是为了给全体员工提供一个集中学习的机会，全体员工要正确认识培训的目的，通过集中学习养成一种习惯，形成一种机制，互相交流、不断提升，形成终身学习的意识。二是要善于学习实践，在提高自身素质上下功夫。本次培训持续时间较长，内容涉及面广，希望为广大员工营造一个有利于自身进步的良好环境。大家要在学习中善于开动脑筋、提炼总结、增强本领，同时要以此次学习为起点，不断探索，坚持理论联系实际，将学习成果转化运用到实际工作中，提高自身认识问题、解决问题的能力。三是要遵规守纪，公正考核，确保培训任务圆满完成。参加学习的每一位员工都要严格要求自己，遵守培训纪律和作息时间，认真听讲，积极做好笔记，完成本次学习任务。领导小组要以公平、公正、合理的原则，做好授课人讲课评价工作，坚决杜绝打“人情分”，公司将对讲课评分成绩优异者予以奖励。（城镇公司）